扶溝縣開展駐村幫扶“周評比”促脫貧攻堅

周口日報·新周口客戶端記者 謝永靜 通訊員 張少靈何輝

在近日召開的扶溝縣脫貧攻堅第59次專題會議上，該縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上周工作情況，通報表揚了13位先進駐村干部，通報批評了13位落后駐村干部。扶溝縣通過開展駐村幫扶工作 “周評比”活動，對駐村干部壓擔(dān)子、明責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律，進一步激發(fā)駐村干部履職盡責(zé)、合力攻堅的內(nèi)生動力。

為做好駐村幫扶工作“周評比”活動，該縣在評比范圍上突出廣泛，評比覆蓋了全縣 81個貧困村、34個軟弱渙散村、269個非貧困村的駐村第一書記或工作隊長。在評比方法上緊貼實際，評比以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，充分征求包鄉(xiāng)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部意見，采取電話暗訪、實地查看、聽取匯報、走訪座談等形式，每周對省、市、縣駐村第一書記或工作隊長進行排名,分別評選出1名先進，1名落后。在評比內(nèi)容上確保精準(zhǔn)，“周評比”依據(jù)派駐單位的資金投入情況，工作隊每周到村幫扶情況、群眾對工作隊的認(rèn)可度、對幫扶工作的滿意度、工作隊每周作戰(zhàn)任務(wù)的完成情況等四個方面進行綜合評比。在結(jié)果運用上注重獎懲，對連續(xù)兩周被評為先進的駐村第一書記或工作隊長，給予一定數(shù)額的資金獎勵，全縣通報表揚，并作為評先評優(yōu)、年度考核、提拔重用的主要依據(jù)之一。對連續(xù)兩周被評為落后的駐村第一書記或工作隊長，全縣通報批評，年度不能評為優(yōu)秀等次，縣派單位主要負(fù)責(zé)人在全縣脫貧攻堅專題會議上作檢討發(fā)言。

扶溝駐村幫扶工作“周評比”活動的開展，對先進駐村干部發(fā)揮了激勵效應(yīng)，對落后駐村干部起到了“紅紅臉、出出汗”的鞭策作用，進一步調(diào)動了全縣駐村干部的工作積極性，營造了凝心聚力共同打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的良好氛圍。